腾讯科技讯 移动专车公司Uber，陷入了史无前例的信任危机中，企业文化被视为“有毒”。首席执行官卡兰尼克已经在寻找一个得力的二把手。据彭博社报道，美国老牌门户AOL（美国在线）掌门人阿姆斯特朗（Tim Armstrong）目前是热门的COO人选之一。

据美国财经新闻网站CNBC报道，卡兰尼克之前已经公开表示，Uber将寻找一个首席运营官，成为他管理Uber的得力干将。

据报道，卡兰尼克目前正在四处找人，他也面向Facebook掌门人扎克伯格、Facebook首席运营官桑德博格、风险投资家Bill Gurley，以及惠普企业公司的掌门人惠特曼进行了咨询求教。

据悉，目前已经出现了COO几个热门人选，除了阿姆斯特朗之外，还包括迪斯尼公司前任COO Thomas Staggs，以及特纳广播公司高管John Martin。

另外，Uber的董事、知名网络媒体人赫芬顿女士周二透露，Uber已经开始对COO人选进行面试，Uber将会寻找到一个能够带来高增长的经验丰富的高管。她也表示，自己已经面试了一些世界水平的公司高管。

阿姆斯特朗是美国互联网行业的资深高管，长期执掌老牌门户网站AOL。如今，美国电信公司Verizon已经斥资44亿美元收购了AOL，准备将这一网站和雅虎网站进行合并。

上述的三个热门人选，都曾经在所在公司陷入危险时进行重大的重组和拯救动作。其中阿姆斯特朗即将面临整合雅虎和AOL的重任。另外，Staggs曾经进行过迪斯尼和美国广播公司、皮克萨动画公司、Marvel的整合。

Uber总裁琼斯近日离职，他一直是Uber的二把手角色，他的离职也引发了舆论的震动。有消息称，卡兰尼克准备寻找一名新的COO，琼斯并未在人选之内，他担心自己未来的权力受到影响。

不过消息人士也披露，琼斯之所以离职，是因为难以认同卡兰尼克的管理风格，他认为卡兰尼克有些好斗。

据彭博社报道，琼斯曾经支持在Uber客户端中给司机支付小费，另外他担心如果提供汽车租赁服务，则将会吸引一些资质不佳的人士成为专车司机，影响到消费者的乘坐体验。

近来Uber陷入了一系列的负面新闻中，该公司甚至被视为一家企业文化有毒的公司，一些美国人甚至鼓励自己的亲戚朋友尽早从Uber辞职。

面对这场风波，周二，赫芬顿女士和Uber人力资源高管召开了媒体记者会，表示将会进行公司内部改造和改革。

业内一直有传言称，面对糟糕的管理风格，卡兰尼克将会辞去首席执行官职务，不过周二，赫芬顿女士表示这仅仅是外界的猜测。

Uber官方也表示，卡兰尼克自己也在快速调整,“每一个星期都有新变化”。

Uber所遭遇的负面新闻、舆论抨击，几乎在互联网行业历史上十分罕见。Uber被指控欺骗消费者、欺骗专车司机求职者，卡兰尼克和旗下的专车司机发生粗口对骂，另外Uber也被谷歌(微博)告上法庭，指控盗窃了自动驾驶技术的商业机密，前员工也指控Uber存在性骚扰、性别歧视问题，而且公司内部管理十分混乱。

另外在美国出租车司机进行罢工抗议特朗普入境禁令时，Uber公司竟然趁机取消临时涨价，为自己拉业务订单，此举引发了美国人愤怒，社交网络上掀起了“卸载Uber行动”。Uber公司形象再一次大跌。（综合/晨曦）