职场调查：95后找工作拒加班重发展

　　OFweek人才网讯：现在，很多95后的小鲜肉小鲜花们都已经开始进入职场了，面对人生的第一份工作，他们表现的都很有激情和更具个性。看到这些95后们都出来抢饭碗了，同事们都直呼自己老了……

　　95后找工作，最看重的是职业发展

　　跟以往预期的不同，95后们在找工作的时候最看重的不是“钱途”，而是工作本身的发展空间。小编在招聘会现场就看到好多毕业生在咨询岗位需求的时候，并不是在薪资待遇放在第一位，甚至还有部门同学说对薪资没有要求。

　　大部分95后学生是希望找到一份待遇过得去就行的工作，找工作的侧重点在于发展空间好、待遇好的单位。

　　有家新技术企业的经理表示：他们单位招进来的毕业生，每个月到手基本上在3K左右。去年招进来一个学生，一年后就升任组长，到手月薪4k+。同时公司为了进一步留住优秀人才，还出台了一系列新的规章制度。

　　95后拒绝加班，不希望工作太累

　　对于现在这一批年轻人，最不能忍受的就是加班。有些95后们直接在面试的时候明确表示自己不能接受加班。于是，那些打着“八小时工作制”、“做五休二”、“双休”等标语的招聘公司更受95后们的青睐。

　　95后们在找工作的时候更在意自己是否喜欢这份工作，更加注重自我感知。这一代人的经济压力小，所以在找工作的时候秉持着自己开心就好的原则。更多95后表示他们希望有自己的生活空间，而不是处处受制于工作，甚至长时间在公司加班。