讲究实际也要高瞻远瞩才是求职真理

找工作当然要向“钱”看，前景好的工作才能越来越好，忙碌工作需要更好地休息……如今，求职者的心理愈加成熟，求职应聘时除了实际，更加高瞻远瞩。

　　薪资高待遇好

　　什么样的工作才是求职者心目中的“好工作”呢？不少求职者说：“薪资水平是最关键因素。”这不，在上周二的“才市”上，有一家知名企业招聘销售人员，月薪2000元加提成，只招两个人，要求大专以上学历，有两年以上工作经验，能适应出差。一时间，该招聘企业的招聘席位前排起了长队。

　　某大学应届毕业生小杨告诉记者，他从去年年底开始就跑到北京、沈阳等城市寻找机会，可是不是用人单位要求太高自己无法胜任，就是工资待遇发展前景自己不够满意。不过，小杨对眼前这家企业的待遇很满意，“虽然销售岗位辛苦一些，不过待遇好，有发展前景，辛苦一些也值得。”

　　早八晚五不加班

　　如今，招聘用人单位为了吸引人才，特意将“休双休日”、“休周日”等休息时间写明。而此举也为这些招聘单位招徕了不少应聘者。求职者周女士告诉记者，自己一直从事服务行业，“没有休息日的工作虽然说可以赚得多一些，但是很累，而且没空管家事，孩子也没时间照顾。”

　　采访中，一些行业的劳动者认为自己的岗位没有办法享受固定的休息时间，而有的岗位是季节性的，“忙的时候就经常加班，不忙的时候只上半天班”。大多数求职者希望用人单位能按照法定节假日休息。

　　潜力行业热门岗位

　　在锦州“才市”，营销行业依旧是招聘热门，而相对于其他工作1000多元的月薪，几家公司招聘电气工程师、机械工程师等开出3000元左右的工资待遇十分吸引眼球。可是，即便是如此高薪，应聘者却寥寥无几。业内人士告诉记者，“不是没人愿意应聘，而是这方面人才太少。”

　　就职于某公司的刘女士在2006年毕业时，有一个到某大企业从事销售工作的机会。她了解到销售行业以后会很有发展。于是，刘女士打电话托一位学习营销的同学，咨询营销专业函授招生事宜。如今已经是销售主管的她说：“我当时就感觉销售必将是未来的热门职业。”