近日，人才网联联合腾讯教育、网易教育、中国大学生在线等多家网络媒体特别推出“90后职场心态调查”，结果显示，半数以上90后更看重个性化的工作氛围，近四成90后找工作以兴趣爱好为主。 

    就业指导专家苑航表示，每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想，但要符合所在企业的管理模式，用一切归零的心态从基层开始，踏实工作，才能为以后的发展奠定扎实的基础。

1、择业时更看重哪些因素：

57% 个性化的工作氛围

43% 薪酬

38% 以兴趣爱好为主

9% 对未来职业发展有帮助

2、希望有怎样的工作环境：

35% 愉快的工作氛围，员工成为朋友

22% 能够发挥个性

20% 让新人尝试重要岗位的工作

13% 企业注重员工关怀

10% 实行轮岗作业，不断地制造新鲜感

3、当与上司意见不统一时会怎么做：

55% 与领导沟通，主动表明自己的想法

18% 表面不谈，背后照旧行事

17% 和领导直接摊牌，不行就走人

10% 当场反驳，不给领导留情面